崗位職責

1.深入理解境外分子公司業(yè)務策略和方向，識別業(yè)務上的痛點和潛在業(yè)務提升機會，能與業(yè)務部門和集團IT保持良好溝通。

2.作為需求負責人，收集海外各個區(qū)域/國家/分子公司/業(yè)務部門的業(yè)務需求，協(xié)調(diào)資源進行溝通及分析，

3.梳理分析并引導業(yè)務需求，根據(jù)需求優(yōu)先級，編寫需求文檔及高階業(yè)務方案，并能組織好與相關的需求評審會議，確保所負責范圍需求下的業(yè)務語言能完整轉化為IT開發(fā)需求。

4.配合架構，安全，基礎設施以及運維等團隊協(xié)助部門完成所負責組織范圍內(nèi)IT規(guī)劃及預算管理。

5.負責管理負責范圍內(nèi)的與業(yè)務部門合作的項目，即制定項目計劃、協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督進度，并確保項目按時交付和達到預期目標。

6.收集數(shù)字化變革反饋，建立有效的數(shù)字化評價體系，并與業(yè)務部門建立良好的伙伴關系。

任職要求：

1.英語作為工作語言，大學本科及以上學歷。

2.三年以上IT相關工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務需求分析，業(yè)務架構，流程梳理，信息系統(tǒng)實施，有海外/當?shù)匦畔⒒ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先。

3.對農(nóng)化公司運營中的營銷、服務、生產(chǎn)、研發(fā)等業(yè)務和流程有一定的了解，對主流核心應用CRM/PLM/ERP/SRM/MES等均有一定了解，熟悉海外貿(mào)易型分公司的信息化，必須熟悉CRM或ERP系統(tǒng)。

4.具有較強的溝通和語言表達能力，思路清晰，邏輯思維能力強，具備業(yè)務全鏈路和系統(tǒng)全流程的思辨能力。

5.深刻理解業(yè)務，洞察能力強，能夠深入業(yè)務一線熟悉業(yè)務工作內(nèi)容。

6.接受海外出差及派駐。