感謝對崗位的關注，請您認真讀到最后！

1.有認真做過個體、創(chuàng)業(yè)、或全職微商經(jīng)歷，或上學時期有自己賺錢經(jīng)驗者，優(yōu)先錄用；

2.為了考察候選人對新知識的學習能力，基本的銷售意識及對崗位的意愿度，因此該崗位設置了模擬筆試環(huán)節(jié)，筆試通過后進入線上面試。

公司主營業(yè)務：公考、考研、雅思托福、職業(yè)培訓等，歡迎有賺錢欲望的小伙伴加入！

職位亮點：

1.晉升路徑清晰，每兩個月一次績效考核晉升，底薪、提成、獎金均會有大幅提高，

晉升方向：資深顧問-金牌顧問-主任顧問-顧問組長-銷售總監(jiān)(主任顧問月收入23000以上);

2.公司提供精準客源，客戶主動添加微信，無需自行尋找；

3.通過線上與客戶溝通，不打陌拜電話也不需要外出；

4.八小時工作制，早九晚六，周末雙休，不需要在公司加班。

薪資結構：

1.無責底薪3000-5000/月+全勤獎金1000/月+銷售獎金+銷售提成，入職前三個月平均收入即可達到7000-10000，合格銷售的薪資不低于10000，中位值15000左右。

2.試用期薪資與轉(zhuǎn)正一致，100%發(fā)放薪酬，試用期正常繳納五險一金；

3.薪資+提成都是次月初5號左右發(fā)放；

4.繳納七險一金（除正常繳納五險一金外，另為員工購買兩份商業(yè)保險作為福利）。

工作內(nèi)容：

1.【客戶溝通】在公司微信上與來訪學生溝通，挖掘?qū)W生需求。

2.【課程銷售】根據(jù)學生情況和需要，推薦介紹合適的課程產(chǎn)品，促成購買。

3.【跟進回訪】有計劃的跟進暫未下單的客戶，在合適時機完成銷售。

4.【服務維護】有效管理學員，督促回訪學習情況。

崗位要求（非常重要，對號入座，非誠勿擾）：

一【不能懶】

公司的理念和某著名Slogan很像：自律即自由。

這里沒有喊口號的環(huán)節(jié)，不相信外力逼迫，沒有人會推著你走，全靠你的責任心和自驅(qū)力。

不要想著來公司挑戰(zhàn)一下自己的惰性。請先驗證自己可以克服惰性，然后再投遞。

二【沒有閑】

公司嚴格執(zhí)行不在公司加班的制度。

但實際上此崗位需要下班回復客戶消息，因為晚間、周末反而是客戶購買的活躍期。

三【要主動】

這個崗位是銷售，不是客服。

如果你不喜歡主動開啟話題、挖掘客戶想法，習慣于客戶問什么就答什么，那必然失敗。

被動是客戶的特權，銷售天職是主動。

四【想賺錢】

如果你覺得月入八千已經(jīng)很牛，進而希望過上”有錢有閑“的生活，很抱歉此崗位不適合。

如果你剛?cè)肼殐蓚€月就月入一萬，但也會不太滿足，那我們希望你來試試投遞。

如果你月入兩萬仍不滿足，相信你就是我們要找的人!

五【情商高】

情商高包括兩個方面：

1.和客戶溝通需要耐心，既要真誠、又要技巧，能看懂客戶話里有話，這是天賦。

2.銷售遇挫是很正常的事情，沒有人有義務買你的東西，調(diào)節(jié)心態(tài)去服務更有價值的客戶。

六【善學習】

市場環(huán)境會不斷變化，公司的產(chǎn)品、銷售模式、銷售技巧也會不斷的更新迭代。

如果你不能懷有空杯心態(tài)不斷學習，只想著用以前熟悉的套路按部就班，“依葫蘆畫瓢”，不加思考，那么你將很快被淘汰。

如果你善于思考，勇于嘗試，樂于對新鮮事物進行探索并能快速掌握核心要領，那么這里始終有你的一席之地。

我們不愿意浪費彼此的時間，我們認為只要加入公司，就應該被作為精英對待。

所以，條件很多、要求很高、入職很難、離職很少。感謝您看到這里，如果三觀相符，歡迎投遞，并完成相關測試題目。我們會認真對待每一份回復，期待和您更深入的交流。