【崗位職責(zé)】
1、能提供全面人力工作支持，推動招聘、薪酬、績效考核、員工發(fā)展、培訓(xùn)與文化等有效運(yùn)行；
2、根據(jù)部門業(yè)務(wù)需要及人員編制保質(zhì)保量彎沉公司招聘指標(biāo)；
3、協(xié)助建立培訓(xùn)體系，指導(dǎo)公司培訓(xùn)工作的組織及實(shí)施；
4、宣導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)及員工關(guān)系管理工作，促進(jìn)員工工作積極性和凝聚力；
5、落實(shí)公司績效考核管理體系，并定期與相關(guān)人員做績效溝通；

6、定期對公司進(jìn)行人力數(shù)據(jù)分析，提交人力資源分析報(bào)告；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳；
2、工作認(rèn)真細(xì)致、有熱情及良好的職業(yè)素養(yǎng)，執(zhí)行力、原則性強(qiáng)；

3、熟悉人力資源六大模塊及地區(qū)政策法規(guī)，擅長招聘配置與員工管理管理；

4、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，優(yōu)秀的制定建設(shè)及推進(jìn)能力；

5、較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵(lì)能力

【福利待遇】?

1、基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、年假、生日假、公費(fèi)旅游、月度/季度獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)... ...

2、薪酬模式：4000-6000，優(yōu)秀者待遇面議；包食宿?。?！

【工作時(shí)間】

?上午9:30-12:30 下午13:30-18:30? 8h工作制