1、 標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞資糾紛規(guī)定、確保公司各項(xiàng)制度合法有效，協(xié)議等，以符合法律法規(guī)要求，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)。最大限度維護(hù)公司合法權(quán)益。

2、 負(fù)責(zé)對(duì)公司涉及經(jīng)濟(jì)合同、糾紛、合作協(xié)議、

3、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)等經(jīng)營(yíng)行為的法務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化完善公司合同管理制度，確保合同起草、審核、簽訂、履行、終止、歸檔等有序進(jìn)行。

4、確保各類業(yè)務(wù)合同文本格式準(zhǔn)確、條款合法有效，維護(hù)公司利益。合同審核流程全面嚴(yán)謹(jǐn)。

5、確保該文件格式正確、適用法律正當(dāng)、符合公司利益。

6、根據(jù)公司實(shí)際情況制定各類合同范本，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。

7、行政人事日常簡(jiǎn)單事務(wù)