任職要求：

1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷。

2、有10年以上工業(yè)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有5年以上銷售業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗；有豐富的項目銷售運作經(jīng)驗。

3、具備市場規(guī)劃布局的能力和經(jīng)驗，能夠有策略有計劃地組織銷售業(yè)務(wù)的開展；

4、對政策、市場行情變化具備敏銳的預(yù)判和精準(zhǔn)的分析能力。

5、有較強的資源整合能力，能充分發(fā)掘相關(guān)資源并有效整合，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。

6、具備較強的團隊意識和大局觀。

7、熟悉暖通空調(diào)市場，有該行業(yè)銷售業(yè)務(wù)開展經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助公司管理層制定市場戰(zhàn)略，執(zhí)行營銷策略并貫徹執(zhí)行。

2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度目標(biāo)，布局目標(biāo)市場，組織團隊推進銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。

3、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶關(guān)系、建立維護渠道，協(xié)調(diào)外部資源項目落地。

4、負(fù)責(zé)銷售團隊建設(shè)與能力培養(yǎng)，指導(dǎo)與支持團隊項目過程關(guān)鍵節(jié)點的突破，不斷提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。

5、負(fù)責(zé)銷售部門的日常管理，把控團隊投入產(chǎn)出，優(yōu)化本部門相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，提升人員能效。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。