崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；

2.負(fù)責(zé)員工錄、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及試用期人員考核等相關(guān)工作的跟進(jìn)；

3.負(fù)責(zé)員工檔案的建立與管理，員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽等；

4.負(fù)責(zé)員工社保的辦理工作；

5.員工考勤的核算；

6.協(xié)助部門經(jīng)理完成員工的薪資、獎(jiǎng)懲、差假及人事變動(dòng)手續(xù)辦理；

7.組織企業(yè)文化工作，安排會(huì)務(wù)、公司團(tuán)建活動(dòng)等；

8. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、車輛管理等；

9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【福利待遇】

8小時(shí)，周末雙休，入職就辦理五險(xiǎn)一金；

員工生日；節(jié)日福利；年底雙薪；年度體檢；

公司將不定期組織體育活動(dòng)、戶外活動(dòng)、旅游等。