負責公司的人力資源管理和行政后勤工作,包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利、考勤管理、員工關(guān)系維護等。
主要職責:
1、負責公司的人力資源管理和行政后勤工作,確保公司運營的順利;
2、完善公司的人力資源制度和流程,并指導(dǎo)員工遵守公司規(guī)定;
3、負責公司員工招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利、考勤管理等工作,確保公司員工的專業(yè)能力和工作效率;
4、建立良好的員工關(guān)系,維護公司的企業(yè)形象;
5、完成公司交辦的其他事項,協(xié)助公司優(yōu)化運營管理。
職位要求:
1、具有5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)/電商直播公司背景者優(yōu)先;
2、熟悉人力資源管理法規(guī)和流程,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的抗壓能力;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力,能夠熟練使用辦公軟件;
4、具備良好的團隊合作意識,具備較強的自我管理能力和學(xué)習(xí)能力。