工作要求:制定銷售計劃,分拆業(yè)績目標到季度/月度,帶領(lǐng)團隊成員完成銷售目標; 定制化業(yè)務(wù)拓展方式,包括客戶切入,游說,追蹤等; ?制度管理:協(xié)助公司制定銷售部內(nèi)部規(guī)章制度及工作流程,傳達公司各新政策,并嚴 格督促執(zhí)行 ?展廳管理:完善展廳接待流程、接待禮儀,完善訂交車工作流程,展車、展廳環(huán)境衛(wèi) 生督導管理 ?市場管理:評估預(yù)測市場動態(tài),建議市場運作策略及媒體廣告的投入,整理更新競爭 產(chǎn)品的信息,針對競爭產(chǎn)品調(diào)整、制定、銷售計劃 ?團隊管理:負責銷售人員的初選/培訓/管理,組織開展典型銷售案例分析,提升團隊 業(yè)務(wù)技能和服務(wù)能力;制定績效考核機制,以提升運營效率和效能 ?客戶管理:收集客戶售前、中、后信息并加以分析,解決客戶問題,督促并指導銷售 顧問開展客戶開拓工作,完善并發(fā)展客戶網(wǎng)絡(luò)
職位福利:五險一金、帶薪年假