（1）嚴(yán)格遵守國家法律以及各級政府的有關(guān)法規(guī)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)工作指令和決策，全面主持物業(yè)公司相關(guān)工作。

（2）建立和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

（3）負(fù)責(zé)公司管理體系文件及行政文件的審核、發(fā)布。

（4）列席參加公司各類行政會(huì)議，作好會(huì)議記錄并負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)議精神。

（5）公司信息平臺(tái)的建立和維護(hù)。

（6）監(jiān)督管理并及時(shí)跟進(jìn)物業(yè)公司物業(yè)費(fèi)、停車費(fèi)等收入情況，確保順利完成各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)及利潤指標(biāo)。

（7）審核公司發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，降低本部門相關(guān)費(fèi)用。

（8）安排公司的對外接待，保持與政府部門、上級主管單位的聯(lián)絡(luò)。

（9）監(jiān)督所轄物業(yè)公司新職員入職培訓(xùn)。

（10）制訂物業(yè)公司各項(xiàng)工作計(jì)劃，組織召開部門例會(huì)，做好內(nèi)部信息上傳下達(dá)。

（11）協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系及本部門與其他部門、總部的關(guān)系。

（12）對辦公區(qū)域環(huán)境因素、職業(yè)健康安全方面進(jìn)行評價(jià)，并有相應(yīng)措施。

（13）掌握本部門員工出勤情況，審核本部門員工請假。

（14）所有投訴事件處理進(jìn)行監(jiān)督管控，杜絕2次投訴事件發(fā)生。