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總工程師

1.5萬(wàn)-3萬(wàn)
  • 成都溫江區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)凈化中心業(yè)務(wù)(非銷售)及團(tuán)隊(duì)管理工作。
2.負(fù)責(zé)設(shè)備研發(fā)/迭代項(xiàng)目的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行設(shè)備的技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新和改進(jìn),提升設(shè)備的性能、質(zhì)量和可靠性。
4.制定并執(zhí)行設(shè)備研發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,確保研發(fā)過(guò)程符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
5.跟蹤國(guó)內(nèi)外設(shè)備研發(fā)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì),為公司提供技術(shù)戰(zhàn)略建議。
6.協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(如生產(chǎn)、銷售、售后等)的溝通與合作,確保研發(fā)成果的有效轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。
7.參與公司的決策和規(guī)劃工作,為公司的發(fā)展提供建議和意見。
任職要求:
1、教育背景:
211、985本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
具有中/高級(jí)工程師職稱,技術(shù)轉(zhuǎn)管理為佳。
2、工作經(jīng)驗(yàn):
10年以上設(shè)備研發(fā)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
有成功主導(dǎo)過(guò)大型設(shè)備研發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),熟悉從概念設(shè)計(jì)到產(chǎn)品上市的全過(guò)程。
3、專業(yè)技能:
熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)、電子電路設(shè)計(jì)、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)等相關(guān)技術(shù)。
熟悉項(xiàng)目管理工具和方法,如PMBOK、敏捷開發(fā)等。
具備良好的創(chuàng)新思維和問題解決能力,能夠獨(dú)立完成技術(shù)難題的攻關(guān)。
4、軟技能:
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效地完成項(xiàng)目任務(wù)。
5、享受公司專項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃。
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工作地點(diǎn)

成都市三杉實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

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三杉木業(yè)成立于1999年,是集高科技熱康板、傳統(tǒng)地板、板材、定制家居研產(chǎn)銷于一體的綜合型集團(tuán)。集團(tuán)為“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”、“四川省專精特新企業(yè)”、“國(guó)家工信部工業(yè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用試點(diǎn)企業(yè)”、“國(guó)家林草局2021重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目承擔(dān)單位”、“中國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)HENF級(jí)標(biāo)準(zhǔn)牽頭起草單位”,“北京林業(yè)大學(xué)材料與技術(shù)產(chǎn)學(xué)研基地”。公司先后榮獲360余項(xiàng)國(guó)家專利技術(shù)并參與10余項(xiàng)國(guó)家及行業(yè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)牽頭起草,產(chǎn)品種類多達(dá)600余個(gè),自研的“熱康板”已被中國(guó)林產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)定達(dá)到“國(guó)際先進(jìn)水平”,自研的“熱能凈化設(shè)備”被四川省財(cái)政廳、四川省經(jīng)濟(jì)和信息化廳認(rèn)定為“四川省重大技術(shù)裝備省內(nèi)首臺(tái)套產(chǎn)品”。公司制定有完善的發(fā)展戰(zhàn)略,旨在通過(guò)持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展、人力資源和品牌建設(shè)推動(dòng)企業(yè)的全面科技化轉(zhuǎn)型。集團(tuán)將人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)持續(xù)騰飛的核心戰(zhàn)略之一。我們深切尊重每一位員工的獨(dú)特性與個(gè)人特質(zhì),堅(jiān)信每個(gè)個(gè)體的潛能都是企業(yè)寶貴的財(cái)富。集團(tuán)不僅關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展需求,更致力于將這些個(gè)性化需求與企業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖緊密相連,通過(guò)定制化的職業(yè)路徑規(guī)劃、多元化的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì),以及公平透明的晉升機(jī)制,確保每位員工都能在適合自己的崗位上與企業(yè)共愿景、共成長(zhǎng)、共成就。
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