1. 可以迅速熟悉行業(yè)，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)框架及有效的管理流程
2. 具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度，能夠捕捉客戶根本需求，傳遞公司價(jià)值
3. 擁有卓越的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)及項(xiàng)目牽引能力，調(diào)動(dòng)公司整體資源達(dá)成銷售目標(biāo)
4. 善于分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)布局，通過市場和銷售端的捕捉，協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)定位產(chǎn)品的定義及迭代，并有效為下一代產(chǎn)品的銷售在客戶端鋪墊

任職要求：
1. 初創(chuàng)公司商業(yè)類職位一號(hào)位的經(jīng)驗(yàn)
2. 有可以量化的銷售指標(biāo)達(dá)成
3. 工作穩(wěn)定，有韌性，斷檔不超過2次，平均每公司工作時(shí)間不少于3年
4. 愿意做難而正確的事，對高標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成有承諾和投入