更新于 12月9日

土建預(yù)算主管

8千-1.3萬
  • 北京大興區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)土建項目投標(biāo)預(yù)算的編制工作,保證預(yù)算的全面性、真實性、準(zhǔn)確性、及時性并全面符合招標(biāo)文件的要求,對預(yù)算結(jié)果負(fù)責(zé);

2.組織土建項目專業(yè)分包、勞務(wù)分包招標(biāo)預(yù)算(標(biāo)底)的編制工作,保證預(yù)算(標(biāo)底)的全面性、真實性、準(zhǔn)確性、及時性,對預(yù)算結(jié)果負(fù)責(zé);

3.組織土建項目成本計劃的編制計劃工作,保證成本計劃的全面性、真實性、準(zhǔn)確性、及時性,對成本計劃結(jié)果負(fù)責(zé);并對土建項目成本計劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督、檢查、反饋、考核,保證土建項目成本計劃目標(biāo)的實現(xiàn);

4.參與工程項目結(jié)算工作,組織土建項目結(jié)算工作,提出具體結(jié)算意見,保證土建結(jié)算的全面性、準(zhǔn)確性、及時性,保障公司合理利益;

5.參與工程項目成本分析工作,組織土建項目成本分析工作,提出具體分析意見,保證土建項目成本分析的全面性、真實性、準(zhǔn)確性、及時性;

6.參與土建分包、采購、租賃招標(biāo)及合同簽訂工作,參與土建分包、采購、租賃合同交底及履約監(jiān)管工作;

7.配合財務(wù)部門進(jìn)行工程預(yù)付款、進(jìn)度款、工程尾款(含質(zhì)保金)收取及專業(yè)分包、勞務(wù)分包款支付;

8.配合商務(wù)部、綜合管理部協(xié)調(diào)解決專業(yè)分包、勞務(wù)分包糾紛,保障公司正常辦公秩序和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行,預(yù)防和杜絕群體性事件和通報批評、處罰、曝光事件;

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1.工程造價、工民建等相關(guān)專業(yè)??萍皩?埔陨蠈W(xué)歷,持有造價程師相關(guān)證件;

2.2年以上預(yù)算工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)場施工管理及現(xiàn)場簽證變更者優(yōu)先;

3.具備較好的工程造價管理、成本控制管理的理論知識及實際操作能力,可獨立負(fù)責(zé)編制或?qū)徍舜笮晚椖款A(yù)決算工作;

4.了解工程項目的招標(biāo)、合同管理及預(yù)決算等工作業(yè)務(wù)知識;

5.了解建筑材料、設(shè)備和國內(nèi)工程造價的市場價格動態(tài),熟悉了解工程項目預(yù)決算管理的政策、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn);

6.熟練掌握定額以及計價規(guī)范和預(yù)算軟件操作,了解工程造價動態(tài)割,具備獨立完成單位土建預(yù)決算編制與審核能力;

7.熟練使用算量軟件工程設(shè)計軟件和OFFICE辦公軟件,熟練運用廣聯(lián)達(dá)及其他預(yù)決算專業(yè)軟件;

8.具備較強(qiáng)的施工組織協(xié)調(diào)及溝通能力,責(zé)任感及原則性強(qiáng),具有較強(qiáng)的語言溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,性格穩(wěn)重,細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實;有很高的職業(yè)操守。

* 該崗位薪資由基本工資(稅后)+績效工資(稅后)+公司福利+公司獎勵(市場投標(biāo)獎+項目履約獎勵+工程變更洽商獎勵)四部分組成。

職位福利:五險一金、年終分紅、帶薪年假、交通補(bǔ)貼、員工食堂、節(jié)日福利、體檢福利、團(tuán)建活動、司齡補(bǔ)貼、證書補(bǔ)貼、培訓(xùn)/進(jìn)修、慰問金等

工作地點

安辰建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限公司19號樓

職位發(fā)布者

關(guān)女士/HR

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公司Logo安辰建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限公司
公司概況:安辰建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限公司是經(jīng)北京市建委批準(zhǔn),工商局注冊的獨立法人機(jī)構(gòu),成立于2007年11月7日,公司注冊資金為10333萬元,是一家具有建筑施工總承包,建筑機(jī)電安裝、市政公用工程、園林綠化、防水防腐保溫、建筑裝修裝飾和消防設(shè)施工程等6項資質(zhì)的施工、安裝于一體的跨行業(yè)、跨地區(qū)、多元化經(jīng)營的建筑企業(yè)。,現(xiàn)有職工600余人,其中工程技術(shù)管理人員500余人。公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度模式進(jìn)行運作,下設(shè)勞務(wù)、建筑加固、商貿(mào)、招投標(biāo)、城市景觀綠化等具有獨立法人資格的控股公司及外地分公司9個,形成集團(tuán)化管理體系與架構(gòu),建立健全了一整套集團(tuán)企業(yè)管理制度、質(zhì)量保證體系及工程施工運作流程。經(jīng)營理念:以“制度化、流程化、信息化”為支撐,以“客戶需求”為導(dǎo)向,以客戶滿意、企業(yè)受益為宗旨,整合資源、創(chuàng)新集成、多元發(fā)展。管理理念:嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、安全、質(zhì)量、服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督、落實、速度、結(jié)果。企業(yè)文化:安辰建設(shè)堅持“加強(qiáng)服務(wù)意識管理以安為本、重視過程控制質(zhì)量星辰為證”的精神,奉行“質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)”的企業(yè)宗旨,大力推行標(biāo)準(zhǔn)化項目管理模式,以公司綜合實力為后盾,充分發(fā)揮總部的支持保障能力和服務(wù)控制能力,嚴(yán)抓過程控制,發(fā)揮“安”與“辰”的品牌競爭優(yōu)勢。企業(yè)目標(biāo):建一項工程、立一座豐碑、交一方朋友,將安辰公司打造成多元化的集團(tuán)企業(yè)。員工福利:我們?yōu)槠髽I(yè)的員工提供廣闊的發(fā)展空間及各項培訓(xùn)機(jī)會并且為員工提供了豐厚的薪酬;帶薪年假:提供5-10天的帶薪年假;完善的福利體系:績效獎金、五險、交通補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助、員工體檢、生日福利、團(tuán)建活動、以及各項節(jié)假日福利;海納百川是安辰公司的用人導(dǎo)向,用人唯才、德才兼?zhèn)?、以德為先是我們的用人原則,我,們期待有志人士加入安辰建設(shè),選擇加入安辰建設(shè)您不僅是得到了一份工作,更是選擇了一群富有經(jīng)驗,富有才華和創(chuàng)新精神,極具創(chuàng)業(yè)激情的人作為您的工作伙伴和入門導(dǎo)師。讓我們結(jié)緣安辰建設(shè),成就輝煌人生,安辰建設(shè)歡迎您的加入!
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