崗位職責：
1、財務體系建立：持續(xù)優(yōu)化財務體系,主要包括財務制度建立、流程優(yōu)化和標準化、內部控制建設、財務報告體系建設、資金管理體系建設以及成本控制體系建設等方面。
2、預算規(guī)劃與管控：負責參與公司的預算規(guī)劃工作。包括預測和估算財務收入、支出和利潤等關鍵指標，以及制定預算分配和管控政策。定期監(jiān)督預算執(zhí)行情況，評估偏差并提供解決方案。
3、資金管理與優(yōu)化：負責監(jiān)督公司的資金流動和優(yōu)化。建立資金管理策略，確保公司資金的充足性，并有效進行資金投資和融資決策。還需要管理現(xiàn)金流量，控制財務風險，以最大限度地提高資本回報率。
4、財務報告與分析：負責編制公司的財務報告和分析。確保財務報告準確、規(guī)范，并及時地向高級管理層提供重要的財務信息和建議。此外，還需要對財務數(shù)據(jù)進行深入分析，為公司決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。
5、成本管理和管控：制定和執(zhí)行有效的成本控制策略，確保公司在各項業(yè)務活動中的成本控制合理、高效。
6、內部控制與合規(guī)管理：確保公司的財務運作符合相關法律法規(guī)和會計準則。監(jiān)督內部控制的實施，確保財務交易的合規(guī)性和準確性。與審計機構合作，進行內外部審計工作，并確保審計結果的有效整改。
7、風險管理與應對：識別和評估公司面臨的財務風險，并制定相應的控制和防范措施。保持對市場變化和行業(yè)趨勢的敏感性，及時調整財務策略和業(yè)務模式，以應對可能的風險和挑戰(zhàn)。
8、稅務籌劃：以財務內控體系建設為抓手，及時掌握國家相關法律法規(guī)與政策，分析公司稅務風險并制定有效的規(guī)避/化解/降低措施,制定相應的稅務內控制度，確保公司納稅合規(guī)、及時。
9、財務戰(zhàn)略的制定：依據(jù)公司戰(zhàn)略制定,制定和執(zhí)行公司的財務戰(zhàn)略，與高層管理層密切合作，確保財務目標與整體戰(zhàn)略一致。
10、數(shù)字化建設：參與數(shù)字化建設，通過選擇適合的系統(tǒng)、設計完善的財務模塊和流程，并指導實施和管理，幫助公司實現(xiàn)財務信息化和數(shù)字化轉型，提高財務管理效率和決策質量，為公司的發(fā)展和成功做出貢獻。
基本條件描述
年齡：35-43歲之間
學歷專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上，財務管理/經濟學，統(tǒng)招985/211/碩士優(yōu)先
職稱/證書: 中級職稱及以上，有注冊會計師/稅務師優(yōu)先
行業(yè)背景: 10年以上財務工作經驗;其中近期有500人以上機械/設備制造型相干企業(yè)背景5年左右財務管理經驗;其中在1家以上上市企業(yè)工作過
工作頻率: 職業(yè)穩(wěn)定性強，其中有2段工作時間保持在5年及以上
個人風格素質: 廉潔自律;性格穩(wěn)重得體;精力充沛;抗壓性及自驅力力強;
"財務專業(yè)能力(60%)"
財務分析：能夠準確設計和分析企業(yè)財務報表，提供關鍵的財務指標和數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策提供支持。
資金運作：能夠有效管理企業(yè)的資金流動，包括資金周轉、融資安排等，確保企業(yè)的資金供應充足并合理運用。
成本管理: 負責收集、分析和管理公司各項成本數(shù)據(jù)，幫助管理層制定有效的成本控制策略，優(yōu)化資源配置，提高經營效益。
風險控制：能夠識別和評估企業(yè)面臨的各種財務風險，并制定相應的風險控制措施，確保企業(yè)財務安全。
稅務籌劃：分析公司稅務風險并制定有效的規(guī)避/化解/降低措施,制定相應的稅務內控制度，確保公司納稅合規(guī)、及時。
股權管理：需要協(xié)助總經理監(jiān)控和管理公司的股權結構，按要求提供財務數(shù)據(jù)報告,從財務視角以確保公司財務活動穩(wěn)健合規(guī)，最大化股東利益，維護良好的股東關系，促進公司長期發(fā)展。
信息建設：幫助公司實現(xiàn)財務信息化和數(shù)字化轉型，提高財務管理效率和決策質量。
通用核心能力(40%)"
溝通與協(xié)調能力:溝通技巧、協(xié)調能力和談判能力。
解決問題和決策能力:溝通技巧、協(xié)調能力和談判能力。
持續(xù)學習與更新的能力:持續(xù)學習和更新自己的知識和技能,適應能力和創(chuàng)新能力。
團隊協(xié)作精神與領導力:備批判性思維和快速決策的能力，以及對風險和機會的敏銳洞察力。