職位價值
在行業(yè)頂尖團隊的支持與協(xié)同下,獨立拓展客戶,深入挖掘客戶需求,加深行業(yè)理解,提升服務意識,積累人脈資源,有機 會 零距離接觸騰訊、攜程、小紅書、 YY 等知名企業(yè),為客戶提供優(yōu)質服務、創(chuàng)造業(yè)務價值, 擁有廣闊的成長空間與高速的成 長速度。
崗位職責
1. 商務機會獲取:通過榜單搜索、參加論壇、展會、沙龍等方式,獲取有效客戶資源并及時跟進客戶需求;
2. 商務機會跟進:尋找機會點挖掘客戶合作意愿,并與客戶就商業(yè)條款進行談判溝通,促成商務合作;
3. 項目比稿:針對涉及項目比稿的客戶,統(tǒng)籌協(xié)調內部資源進行相關材料準備,并負責向客戶進行述標;
4. 客戶關系維護與日常拜訪:協(xié)助客戶經理進行日??颓陉P系維護并圍繞客戶存在的痛點、需求進行溝通并提出建議;
5. 內部管理流程執(zhí)行:基于公司合規(guī)等內部管理要求,與客戶溝通協(xié)調并準備相關資料(信審、虛擬賬戶、營業(yè)執(zhí)照等),并 完成內部管理流程執(zhí)行工作(CRM信息維護等);
崗位要求
1. 具備3年以上商務拓展經驗,具備海外渠道銷售經驗優(yōu)先;
2. 具有一定的中國出??蛻糍Y源(出??缇畴娚?、游戲、app、品牌等),有大客戶資源優(yōu)先;
3. 具備一定的相關行業(yè)知識,有相關行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先;
4. 能夠獨立拓展客戶;
5. 本科以上,有海外教育背景優(yōu)先;
能力要求
1. 商業(yè)思維(能夠了解市場趨勢與商務背景,并依此行動);
2. 搜集信息(能夠通過探究、調查與詢問,收集相關信息);
3. 獲取信任(開放、真誠,值得信任);
4. 積極主動(能夠采取積極主動的態(tài)度與客戶溝通);
5. 結果達成(勇于承擔責任,努力實現(xiàn)有挑戰(zhàn)性的目標);
6. 團隊協(xié)作(具備良好的團隊協(xié)作能力,能夠跨團隊合作,重視他人的意見);
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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