1、負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理工作、建立并實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略、預(yù)算和長(zhǎng)期財(cái)務(wù)計(jì)劃;
2、統(tǒng)籌公司資金結(jié)算,合理調(diào)度、籌措經(jīng)營(yíng)資金,及時(shí)審核各類管理報(bào)表及分析報(bào)告,為集團(tuán)管理層提供決策依據(jù);
3、負(fù)責(zé)編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行中的異常情況進(jìn)行分析,為管理決策、績(jī)效考核工作提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
4、管理資金流、投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),協(xié)同運(yùn)營(yíng)和行政各部門推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
5、策劃和設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)流程、內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理體系,保障公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控。
任職資格:
1、985本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
2、10年以上生產(chǎn)制造企業(yè)上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件工具,熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)和合規(guī)要求;
4、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、營(yíng)運(yùn)分析和成本管控能力、人際溝通和協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行及團(tuán)隊(duì)管理能力。
特別注意硬性要求:
1、必須制造行業(yè)背景,管理過海外子公司財(cái)務(wù)
2、年齡45歲以內(nèi),特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬到48歲
3、過往跳槽不頻繁,最好不能超過3段
4、擔(dān)任過集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)1號(hào)位,或者外資企業(yè)中國(guó)區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)職能。不接受單一工廠或者分公司財(cái)務(wù)總監(jiān)
5、985本科及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先(前面條件都滿足,可放寬到211本科)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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易之豫(山東)生態(tài)旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司南京 - 雨花臺(tái)
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