2、根據(jù)公司薪酬及福利制度完成員工薪酬及個(gè)稅計(jì)算、發(fā)放,保證薪酬個(gè)稅計(jì)算、發(fā)放準(zhǔn)確及時(shí),并對相關(guān)信息嚴(yán)格保密;負(fù)責(zé)受理解答員工薪酬福利政策及日常事務(wù)的咨詢;
3、每月定期匯總薪酬數(shù)據(jù)并提交相關(guān)統(tǒng)計(jì)表,及時(shí)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)相關(guān)信息;
4、協(xié)助完成員工績效考核體系相關(guān)工作,依據(jù)考核數(shù)據(jù)和薪酬總量使用計(jì)劃,核算和分解下達(dá)各部門績效指標(biāo)完成情況,并匯總各部門績效指標(biāo)完成情況;
5、對公司各階段考核結(jié)果進(jìn)行備案管理工作,并負(fù)責(zé)處理績效考核中員工申訴工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
北京 - 朝陽
北京薄荷云訊科技有限公司北京
聯(lián)創(chuàng)世紀(jì)(北京)企業(yè)管理有限公司北京 - 海淀
安天科技集團(tuán)股份有限公司北京 - 朝陽
北京朝陽城市發(fā)展集團(tuán)有限公司北京 - 海淀
北京鈞天航宇技術(shù)有限公司北京 - 海淀
華源期貨(北京)有限公司