一、工資福利
1、工資結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+工齡工資+全勤+補(bǔ)助+銷售提成+年終獎金;
2、工資范圍:15k-25k元;
3、福利:周休1.5天、五險一金、免費(fèi)體檢、季度團(tuán)建、生日禮物、節(jié)日福利、補(bǔ)助、年終獎。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目的整體策劃,確保項目目標(biāo)與體系戰(zhàn)略相一致(項目類型有文化推動項目、員工禮贈品項目、廣告策劃項目、軟件營銷項目等);
2、制定詳細(xì)的項目發(fā)展計劃,包括時間表、預(yù)算、人員分配等,并執(zhí)行;確保項目按預(yù)定的目標(biāo)、時間、預(yù)算和質(zhì)量進(jìn)行;
3、進(jìn)行團(tuán)隊組建并對團(tuán)隊成員提供必要的指導(dǎo)和支持,使團(tuán)隊成員之間保持良溝通,維護(hù)高效有效的工作環(huán)境;
4、對項目進(jìn)展過程中對項目可能出現(xiàn)的風(fēng)險提出預(yù)測并對風(fēng)險進(jìn)行評估和處理意見;
5、持續(xù)關(guān)注項目進(jìn)展,及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題,確保項目順利進(jìn)行;
6、定期向上級匯報項目進(jìn)展,以確保項目得到體系持續(xù)關(guān)注和支持;
7、不斷優(yōu)化項目階段性模式,合理分配資源,提高項目效益;
8、合理制定項目成本預(yù)算,使項目在成本核算與效益方面達(dá)到最優(yōu)。
三、崗位要求
1、年齡:28-35歲左右
2、至少3年以上項目管理經(jīng)驗,有獨(dú)立帶領(lǐng)并成功完成項目的經(jīng)歷;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富,團(tuán)隊創(chuàng)造業(yè)績體量500萬以上;
4、具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神,有厚德、堅韌的品質(zhì),遇到困難不退縮,人品正派。