崗位職責(zé)：
1.制定銷售戰(zhàn)略：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定銷售目標和銷售策略，確保公司銷售目標的實現(xiàn)。
2.團隊管理：負責(zé)銷售團隊的組建、培訓(xùn)和日常管理，提升團隊的銷售能力和業(yè)績。
3.市場分析：深入分析市場趨勢和競爭對手情況，為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。
4.客戶關(guān)系維護： 建立和維護與重要客戶的長期合作關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。
5.業(yè)務(wù)拓展：尋找新商機，開發(fā)潛在市場，擴大公司產(chǎn)品和服務(wù)的影響力。
6.生態(tài)合作建設(shè)： 構(gòu)建和完善生態(tài)合作，協(xié)同合作伙伴一起高效提升業(yè)績。
7.業(yè)績評估：監(jiān)控銷售業(yè)績，以績效為杠桿，定期進行業(yè)績評估，提出改進建議。
8.跨部門協(xié)作：與其他部門緊密合作，確保銷售目標的順利實現(xiàn)。
任職要求：
1.學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，自動化或理工科相關(guān)專業(yè)，市場營銷、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：8年以上銷售管理經(jīng)驗，有智慧建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，如有軟件類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備較強的業(yè)務(wù)拓展能力，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力， 良好的溝通協(xié)調(diào)能力， 敏銳的市場洞察力，強大的抗壓能力。
4.創(chuàng)新思維： 具備創(chuàng)新思維，能夠不斷優(yōu)化銷售策略，提升銷售效果。