更新于 10月16日

產(chǎn)品規(guī)劃工程師

8千-1.4萬(wàn)·15薪
  • 鄭州新鄭市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工業(yè)設(shè)備采集物聯(lián)網(wǎng)采集層數(shù)據(jù)采集方案規(guī)劃智能制造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)制造企業(yè)數(shù)字化
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)工業(yè)設(shè)備采集、物聯(lián)網(wǎng)采集層(標(biāo)準(zhǔn)/非標(biāo)/FA設(shè)備、倉(cāng)儲(chǔ)物流設(shè)備等)數(shù)據(jù)采集方案規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)制定、應(yīng)用推廣、審核驗(yàn)收
2. 參與智能制造相關(guān)白皮書(shū)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)研、制定、推廣、審核驗(yàn)收
3. 提供面向工廠開(kāi)展數(shù)字化方案、架構(gòu)、數(shù)據(jù)流規(guī)劃、數(shù)據(jù)價(jià)值等方向的咨詢(xún),并提供具體建議和解決方案
4. 設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型,編寫(xiě)產(chǎn)品需求文文件,包括業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及流程等內(nèi)容
5. 協(xié)同開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)工作,推動(dòng)配合產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,把控產(chǎn)品質(zhì)量
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程各階段管理工作,確保項(xiàng)目各階段管理目標(biāo)達(dá)成
任職要求:
1. 計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2. 對(duì)智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解,具備業(yè)務(wù)價(jià)值導(dǎo)向的數(shù)字化解決方案能力
3. 智能制造領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)領(lǐng)域內(nèi)關(guān)鍵技術(shù)(如數(shù)字化、仿真、人工智能、工業(yè)物聯(lián)、工業(yè)大數(shù)據(jù)、先進(jìn)控制等)的主要原理、市場(chǎng)主流產(chǎn)品、關(guān)鍵應(yīng)用有較為全面且清晰的認(rèn)識(shí)
4. 對(duì)MES、WMS、SCADA相關(guān)項(xiàng)目有著豐富的工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
5. 了解Ethernet IP、RS-232、RS-485、CAN等通訊總線(xiàn),熟悉ModBus、MQTT等通訊協(xié)議
6. 熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具,熟練使用Axure、MindManager、Visio等;
7. 擁有良好的項(xiàng)目管理能力和流程管理能力,能夠很好的把控產(chǎn)品重要里程碑的目標(biāo);
8. 具有項(xiàng)目把控能力,負(fù)責(zé)從項(xiàng)目發(fā)起、執(zhí)行落地、總結(jié)優(yōu)化、方案報(bào)告與溝通協(xié)調(diào)全流程.

工作地點(diǎn)

富士康鄭州科技園

職位發(fā)布者

張女士/招募專(zhuān)員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo富士康科技集團(tuán)鄭州科技園公司標(biāo)簽
富士康科技鄭州科技園簡(jiǎn)介富士康科技集團(tuán)鄭州科技園包括鄭州航空港廠區(qū)、鄭州出口加工區(qū)廠區(qū)及中牟廠區(qū),是鄭州市引進(jìn)的重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,以生產(chǎn)高端智能手機(jī),服務(wù)于全球頂尖IT客戶(hù)為己任,對(duì)加快鄭州市乃至河南省的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式、擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重大意義。 2010年,為加速集團(tuán)產(chǎn)業(yè)升級(jí)與結(jié)構(gòu)調(diào)整,積極配合國(guó)家“中原崛起”戰(zhàn)略決策,順應(yīng)員工返鄉(xiāng)就業(yè)要求,集團(tuán)鄭州科技園正式投產(chǎn)運(yùn)行。鄭州科技園積極實(shí)施人才創(chuàng)新、自我培養(yǎng)機(jī)制,使產(chǎn)銷(xiāo)效率得到極大提高,質(zhì)量方面精益求精,為園區(qū)發(fā)展創(chuàng)造了更充足,更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展動(dòng)力!同時(shí),集團(tuán)每年投入巨資,為員工設(shè)立“五條保障線(xiàn)”,從社會(huì)保障、集團(tuán)保障、工會(huì)關(guān)懷等各個(gè)方面,保障每一位員工的權(quán)益。另外,園區(qū)經(jīng)常舉辦形式多樣的文體活動(dòng),豐富了員工的業(yè)余文化生活,讓同仁感受到了來(lái)自集團(tuán)大家庭最真摯的關(guān)愛(ài)。政府的支持,集團(tuán)高層的正確決策和員工的共同努力,使鄭州科技園日新月異,不僅帶動(dòng)整個(gè)航空港區(qū)科技、文化、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、物流的發(fā)展,還成為推動(dòng)中原經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)有力引擎,成為中原地區(qū)一顆耀眼的高科技明星!鴻飛千里興科技,海納英才聚鄭州。目前,鄭州科技園宏偉藍(lán)圖已展開(kāi),加快高科技的創(chuàng)新與研發(fā),加快“工—技—e貿(mào)”轉(zhuǎn)型,繪制了富士康鄭州科技園人才之夢(mèng)、發(fā)展之夢(mèng)、繁榮之夢(mèng),吸引著越來(lái)越多的有志之士投身于這片熱土,成為新時(shí)代富士康人為之奮斗的夢(mèng)中之城!薪酬福利政策項(xiàng)目?jī)?nèi)容工作時(shí)間 5天8小時(shí)制,加班費(fèi)依勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行五險(xiǎn)一金辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金休假依勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行,如年休假等獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)及適時(shí)激勵(lì)獎(jiǎng):公司依當(dāng)年?duì)I運(yùn)獲利情況及體恤員工貢獻(xiàn)而核發(fā)之獎(jiǎng)金,具體發(fā)放依當(dāng)年公司規(guī)定辦理。訓(xùn)練機(jī)會(huì)在職訓(xùn)練、學(xué)歷教育、海外歷練文康活動(dòng)中秋、迎春活動(dòng);各類(lèi)運(yùn)動(dòng)會(huì)、活動(dòng)協(xié)會(huì);足球/籃球/游泳/健身/網(wǎng)吧等場(chǎng)所等
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