崗位1:
薪資核算
1.薪資核發(fā):組織核發(fā)華中在職/離職薪資、派遣工費(fèi)用等;
2.系統(tǒng)優(yōu)化:華中人事系統(tǒng)&薪資系統(tǒng)集成及功能優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享及流程優(yōu)化;
3.數(shù)據(jù)分析:建立工資臺(tái)賬,精準(zhǔn)地輸出各類薪資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為相關(guān)政策制定提供參考;
專業(yè)要求:統(tǒng)計(jì)學(xué)
崗位2:
學(xué)習(xí)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)
1、關(guān)鍵崗位/重要學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目;制定訓(xùn)練重要崗位/學(xué)習(xí)發(fā)展客制化項(xiàng)目,協(xié)助學(xué)習(xí)策略落地
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求拓展;收集確定培訓(xùn)需求,并形成項(xiàng)目思路;確定相關(guān)崗位培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施
3、據(jù)各崗位的培訓(xùn)規(guī)劃,制定培訓(xùn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)方案并組織實(shí)施
專業(yè)要求:人力資源管理