崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類員工的招聘工作,招聘網(wǎng)站維護;
2、負(fù)責(zé)職能部門員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)的辦理;
3、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂,并組織安排續(xù)簽工作及勞動合同臺帳的管理;
4、負(fù)責(zé)每月按時進行各類人事管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表的編制工作;
5、完成部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理等管理類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮;
2.有三年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.太和本地人,45周歲以下,熟悉office辦公軟件的操作及使用;