一、崗位職責(zé)

1、主導(dǎo)生產(chǎn)新產(chǎn)品導(dǎo)入工作；

2、對(duì)新產(chǎn)品到導(dǎo)入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析匯總；

3、收集提取售后反饋產(chǎn)品應(yīng)用信息，行業(yè)領(lǐng)先產(chǎn)品信息，提出優(yōu)化產(chǎn)品操作界面，操作方法；

4、參與研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)評(píng)審或量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)效率提升及制造成本優(yōu)化的技術(shù)評(píng)審；

5、組織、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)轉(zhuǎn)產(chǎn)成套文檔的編制、移交；

6、協(xié)助發(fā)起人跟進(jìn)物料認(rèn)證、工程變更、技術(shù)通知等相關(guān)指令在下游的落地、關(guān)閉；

7、其他臨時(shí)指派任務(wù)。

二、任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電一體化，自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，

2、 兩年以上機(jī)電設(shè)備生產(chǎn)、安裝、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、樂(lè)于學(xué)習(xí)接受新技術(shù)、新知識(shí)，善于觀察分析問(wèn)題，有較強(qiáng)動(dòng)手能力，解決問(wèn)題，有較強(qiáng)的推動(dòng)協(xié)調(diào)能力；

4、有良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作，積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

三、公司福利：

1）工作時(shí)間：每周五天八小時(shí)，周末雙休；

2）六險(xiǎn)一金：?jiǎn)T工入職（從入職日起）即繳納社保、住房公積金，轉(zhuǎn)正后由公司購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)；

3）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司的利潤(rùn)，按照工作績(jī)效享有半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)；

4）調(diào)薪：?jiǎn)T工每年均享有1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)（1次普調(diào)，1次特別調(diào)整）；

5）股權(quán)：公司將對(duì)優(yōu)秀骨干員工提供股權(quán)激勵(lì)；

6）年假：轉(zhuǎn)正后即按服務(wù)年限給予5-15天的年假；

7）婚假、產(chǎn)假、喪假、法定節(jié)假日以及其他節(jié)假日按國(guó)家法定規(guī)定享有；

8）結(jié)婚禮金和生育禮金：公司正式員工可享有500元結(jié)婚禮金和300元生育禮金；

9）員工生日：公司將于員工生日當(dāng)月向員工提供200元生日禮金；

10）團(tuán)體活動(dòng)：公司各部門(mén)每季度舉辦員工活動(dòng)，公司每年舉辦多次集體活動(dòng)，比如：籃球比賽、羽毛球比賽、海邊露營(yíng)、登山比賽、野外拓展訓(xùn)練等；

11）每年固定體檢一次。