崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實施公司的招聘活動,確保招聘流程的高效進(jìn)行;
2. 有效管理招聘渠道,篩選合適的簡歷,并與候選人保持良好的溝通;
3.組織和參與面試過程,評估候選人的能力和潛力,負(fù)責(zé)意向確認(rèn)、offer談判以及入職跟進(jìn)等工作,確保招聘目標(biāo)的達(dá)成;
4.深入理解各部門的用人需求,為招聘提供準(zhǔn)確的定位和策略;
5. 完成上級安排的其他相關(guān)任務(wù),負(fù)責(zé)70%招聘工作,30%人事其他模塊;
崗位要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 熱愛招聘工作,具備出色的溝通能力與應(yīng)變能力;
3. 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力,具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神;
4.熟悉掌握國家人事政策法規(guī);
工作時間:
3-5月:8:30-17:30,其中11:30-13:50為休息時間,單休
6月-次年2月:9:00-17:30,其中11:30-13:50為休息時間,雙休