崗位職責(zé)：
1. 深入理解各部門的用人需求，為招聘提供準(zhǔn)確的定位和策略；
2.有效管理招聘渠道，篩選合適的簡歷，并與候選人保持良好的溝通；
3.組織和參與面試過程，評估候選人的能力和潛力;
4.負(fù)責(zé)70%的人事招聘工作以及30%人事其他版塊工作；
5. 完成上級安排的其他相關(guān)任務(wù)；
崗位要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 熱愛招聘工作，具備出色的溝通能力與應(yīng)變能力；
3. 熟悉招聘以外的其他人事模塊，如員工關(guān)系等
4. 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受工作壓力，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神；5.熟悉掌握國家人事政策法規(guī)；
工作時間：
3-5月：8:30-17:30，其中11:30-13:50為休息時間，單休
6月-次年2月：9:00-17:30，其中11:30-13:50為休息時間，雙休