崗位職責(zé):
1、建立并完善人力資源管理體系,負(fù)責(zé)管理人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整公司的人力資源規(guī)劃,包括崗位編制規(guī)劃、職務(wù)分析說明、人力需求與招聘計(jì)劃等
3、組織制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
4、.建立和完善薪酬績(jī)效考核體系,規(guī)范績(jī)效考核的工作流程。監(jiān)督各部門績(jī)效考核工作;
5、協(xié)助處理日常事務(wù)、公司綜合內(nèi)務(wù)工作,協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系;
6、協(xié)助制定或起草公司運(yùn)營(yíng)管理專項(xiàng)制度及項(xiàng)目方案
7,公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、28歲以上,5年以上辦公室管理或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、對(duì)行政管理、人事管理如人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針;
4、熟練使用辦公軟件;
5、有較強(qiáng)組織與協(xié)調(diào)能力
6、能夠短期出差,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及公司文化,如有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
廈門 - 思明
曠遠(yuǎn)能源廈門 - 翔安
輯美包裝印刷科技(廈門)有限公司廈門 - 翔安
廈門著赫電子科技有限公司廈門 - 思明
寒銳鈷業(yè)廈門 - 集美
廈門金名節(jié)能科技有限公司廈門 - 海滄
廈門同領(lǐng)科技有限公司