技能要求:

1、針對業(yè)務(wù)需求進行調(diào)研與分析，制定培訓(xùn)方案。

2、對公司檢測師及其他部門人員進行檢測技巧、檢測產(chǎn)品知識及溝通技巧培訓(xùn)、考核及提升，并進行總結(jié)分析;

3、負責(zé)培訓(xùn)檔案的建立定期對培訓(xùn)效果進行追蹤、審核、分析并及時反饋，以便對培訓(xùn)效果不斷優(yōu)化并建立有效的培訓(xùn)評估體系;

4、定期匯總上報每周工作和月工作報告，及其他培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)報表;

5、公司安排的其他工作。

職位要求:

1、大專或大專以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具備知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、汽車行業(yè)、培訓(xùn)咨詢機構(gòu)工作經(jīng)驗;

3、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力，語言和文字表述能力強;

4、有豐富的培訓(xùn)項目設(shè)計和運營經(jīng)驗，能獨立承擔(dān)需求診斷、培訓(xùn)方案設(shè)計和項目運營;

5、具備獨立制作課件能力、豐富的授課經(jīng)驗，熟練使用各種辦公軟件;

6、能接受出差安排。