崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司高管會、董事會等重要會議的組織、安排、記錄、紀(jì)要跟進(jìn)等;
2、負(fù)責(zé)公司各類文件、報告、提案等的登記、審核、發(fā)布、報送等;
3、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)和組織能力提升;
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)安排集團(tuán)公司各部門、各直屬企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;
5、協(xié)助監(jiān)督集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度執(zhí)行情況,并提供合理化的建議;
6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展企業(yè)宣傳、企業(yè)文化的建設(shè)工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大型集團(tuán)公司人力資源、行政后勤管理、總經(jīng)理助理等同崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、較好的語言和文字表達(dá)能力,具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力、思路清晰、考慮問題細(xì)致;
4、較強(qiáng)的邏輯分析能力、風(fēng)險判斷能力、執(zhí)行力以及團(tuán)隊(duì)合作意識。