崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工薪酬核算、發(fā)放和調(diào)整工作,保證薪酬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。。
2.建立和維護積極、健康的員工關(guān)系,處理員工日常咨詢和投訴,協(xié)調(diào)解決員工與員工、員工與部門之間的沖突和矛盾。
3.負(fù)責(zé)人事信息系統(tǒng)的維護和管理,確保員工信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時性。
任職要求:
1.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2.具有留學(xué)背景、大平臺任職經(jīng)歷者優(yōu)先
3.外形氣質(zhì)佳者優(yōu)先
4.需具備出色的英語水平,或者會蒙語,尤其在口語表達(dá)方面要達(dá)到流利程度者優(yōu)先
5..外形氣質(zhì)佳者優(yōu)先
6.能接受長期駐蒙古、加拿大等地工作人員優(yōu)先