更新于 3月31日

初級電子工程師

6000-12000元
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子硬件

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)項目方案的設(shè)計、評估和實(shí)現(xiàn),如設(shè)計文檔編寫、原理圖設(shè)計、PCB layout及光繪和BOM的輸出;

2. 負(fù)責(zé)硬件樣品制作及測試,如硬件焊接、調(diào)試,相關(guān)文檔輸出;

3. 負(fù)責(zé)在產(chǎn)品的維護(hù)及升級工作,解決產(chǎn)品硬件相關(guān)問題;

4. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)計規(guī)范、設(shè)計文件等相關(guān)文檔的編制及維護(hù);

5. 有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,承壓能力;

任職資格:

1. 電子信息類相關(guān)專業(yè)或生物醫(yī)學(xué)工程本科或以上學(xué)歷;有源醫(yī)療器械或相關(guān)行業(yè)硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療電子設(shè)備開發(fā)流程。有完整的醫(yī)療產(chǎn)品開發(fā)周期經(jīng)驗(yàn)(設(shè)計至量產(chǎn))者優(yōu)先,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

2. 精通模擬、數(shù)字的電路設(shè)計,可完成醫(yī)療產(chǎn)品的小信號、功率驅(qū)動等外設(shè)設(shè)計工作如傳感器、ADC、電源管理等并具備專業(yè)設(shè)計文檔編寫能力;

3. 熟練使用開發(fā)類EDA軟件,能夠獨(dú)立進(jìn)行電路設(shè)計和仿真、原理圖繪制、PCB 設(shè)計。

4. 具備嵌入式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),如ARM、DSP、FPGA等;

5. 熟悉EMC設(shè)計、安規(guī)要求及測試方法,如GB9706.1、GB9706.102等

6. 熟練使用示波器、頻譜儀等儀器,焊接技術(shù)熟練,要求能獨(dú)立完成樣板調(diào)試工作;

工作地點(diǎn)

南翔支路1號C棟201號

職位發(fā)布者

童女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo醫(yī)軟智能
簡介廣州醫(yī)軟智能科技有限公司成立于2008年3月,注冊資本3000萬,注冊地址位于廣州發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的示范基地--廣州科學(xué)城。公司以重癥醫(yī)學(xué)(ICU、急癥、急救)領(lǐng)域醫(yī)療器械及醫(yī)療軟件研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為核心,把臨床需求產(chǎn)品化,已完成研發(fā)和注冊關(guān)注重癥領(lǐng)域最新方向的重癥微循環(huán)產(chǎn)品線(MicroSee舌下微循環(huán)成像系統(tǒng)等)、重癥護(hù)理產(chǎn)品線(iBed?重癥智能病床),以及正在研發(fā)和注冊重癥呼吸產(chǎn)品線,公司累計已獲得發(fā)明專利5項、實(shí)用新型利15項、外觀專利9項、軟件著作權(quán)33項,其中MicroSee舌下微循環(huán)成像系統(tǒng)獲得的專利數(shù),更居全球同類產(chǎn)品之首,并憑借著國際領(lǐng)先、國內(nèi)首創(chuàng)的技術(shù)優(yōu)勢和創(chuàng)新性通過了廣東省藥監(jiān)局的“廣東省第二類創(chuàng)新醫(yī)療器械特別審批”程序。憑借誠信的風(fēng)格、創(chuàng)新的精神與領(lǐng)先的技術(shù),公司已榮獲“廣東省守合同重信用企業(yè)”、“廣州市企業(yè)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)”、“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”、“科技創(chuàng)新小巨人企業(yè)”等榮譽(yù)。公司使命:致力于提供專業(yè)的重癥醫(yī)學(xué)解決方案與服務(wù)體系,幫助醫(yī)務(wù)人員挽救病人生命公司愿景:成為中國最具專業(yè)技術(shù)和服務(wù)能力的重癥醫(yī)學(xué)解決方案提供者公司價值觀:誠信負(fù)責(zé)、客戶至上;學(xué)習(xí)創(chuàng)新、追求卓越因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠聘精英加盟。本公司將對合格者提供良好的福利和完善的職業(yè)培訓(xùn)計劃。1、晉升機(jī)制為每位員工提供公平公正的發(fā)展空間、平等競爭的晉升平臺、同等的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會。2、有競爭力的薪酬福利機(jī)制,包括基本工資、績效獎金、年終獎金、福利保障、長期激勵、補(bǔ)充福利?!锔@U衔咫U一金,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金,以及其他法定福利?!镩L期激勵安居樂業(yè)免息貸款、五年以上員工精誠合作獎,核心技術(shù)及管理人員可參與公司期權(quán)計劃。★補(bǔ)充福利公司為員工購買補(bǔ)充商業(yè)保險★其他福利通訊費(fèi)補(bǔ)貼、CPI津貼、高溫津貼、人才推薦獎。3、人性化的工作與休假制度:標(biāo)準(zhǔn)的每周五天工作日,每天八小時,帶薪病假、帶薪年假。4、完善的培訓(xùn)和成長機(jī)會全面的職場新人培訓(xùn)計劃、內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)計劃。5、員工關(guān)懷員工生日祝福、結(jié)婚賀金、生育賀金、三八節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日慰問金。6、文娛活動籃球賽、羽毛球賽、年會、等各種文體和康體活動。7、團(tuán)隊旅游年度一到兩次國內(nèi)員工旅游。8、年度體檢公司每年組織員工到權(quán)威體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面健康檢查,確保工作與健康的平衡。
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