崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)整體運(yùn)營(yíng)和管理，完成所經(jīng)營(yíng)校區(qū)的月、季度、年任務(wù)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查與落地執(zhí)行情況，就制度體系的完善提出合理建議；

3、 負(fù)責(zé)校區(qū)人員的招聘、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核等工作

4、 負(fù)責(zé)校區(qū)人員的排班、考勤、績(jī)效考核事宜，監(jiān)督檢查完成情況，配合人力部門做好核對(duì)及簽署工作；

5、 負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)生的業(yè)績(jī)、消課、成本、利潤(rùn)、退費(fèi)核對(duì)等事宜，監(jiān)督檢查完成情況，配合財(cái)務(wù)部門做好核對(duì)工作；

6、指導(dǎo)教學(xué)、咨詢顧問、教務(wù)開展好教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作；

7、負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)員管理、服務(wù)、投訴等各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌安排，并監(jiān)督完成情況；

8、負(fù)責(zé)主持召開校區(qū)例會(huì)，部署協(xié)調(diào)校區(qū)全面工作，聽取各部門工作匯報(bào)，就校區(qū)存在的問題組織開展討論，并提出解決方案；

9、關(guān)注各項(xiàng)效能指標(biāo)，提高人工產(chǎn)能，合理控制成本支出，保持所轄校區(qū)的高效運(yùn)營(yíng)；

10、負(fù)責(zé)傳達(dá)和落實(shí)總部和政府有關(guān)部門要求的各類文件、政策、通知、會(huì)議精神等；

11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜；

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)畢業(yè)，5年以上K12知名教培班課管理運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、35歲以下，過往所管理校區(qū)校區(qū)學(xué)生會(huì)員人數(shù)2000左右，熟悉K12教育機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì)；

3、近10年未離開過教培行業(yè)，最后一份工作是學(xué)科類教培；

4、過往業(yè)績(jī)良好；

5、抗壓能力強(qiáng)，工作穩(wěn)定性高，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。

福利待遇

打包年薪50萬+

入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，年假，租房/交通補(bǔ)助，包吃住。