運營管理(雙休)
薪資詳情
薪資范圍:5000-8000元/月,獎金補貼:績效獎金
職位詳情
客戶服務(wù) 投資理財規(guī)劃 保險市場需求分析
保險公司 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)能力 優(yōu)秀的營銷技巧
{公司簡歷}
中國人壽保險(集團)公司為中央金融企業(yè),是國有特大型金融保險企業(yè)公司。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險、財險、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、基金、資產(chǎn)管理、財富管理、實業(yè)投資等多個領(lǐng)域。
【崗位要求】
(1)踏實上進、虛心學(xué)習(xí)、敢于挑戰(zhàn)。
(2)年齡22歲~45歲。
(3)有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
(4)大專學(xué)歷以上。
【工作時間】
(1) 9:00~12:00;14:00~17:00(2)午休2時
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休假
【工作內(nèi)容】
售后部
(1)為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢。
(2對客戶回訪,完善客戶資料,梳理及告知客戶福利權(quán)益。
(3加保、續(xù)保辦理。
(4)資料的錄入與變更。
(5平臺活動通知及邀約。
人力崗
(1)學(xué)習(xí)人力工作中的招聘,負責招聘網(wǎng)站管理(崗位發(fā)布、邀約面試)
(2)人事招聘(面試、入職離職辦理)
運營部
(1)團隊籌建
(2)團隊運營
(3)團隊管理
(4)產(chǎn)品運營
薪酬待遇:
1.有責+績效獎金+新人津貼+學(xué)習(xí)津貼+伯樂獎+方案獎勵等。
2.全面福利保障(疾病、意外、醫(yī)療、.........)+獨立賬戶養(yǎng)老公積金。
3.完善的培訓(xùn)體系、公開透明晉升機制。
4.不定期的團隊活動(聚餐、國內(nèi)國外旅游、團康等)
晉升渠道:
管理方面:員工一組經(jīng)理一高級組經(jīng)理一資深組經(jīng)理一處經(jīng)理一高級處經(jīng)理一資深處經(jīng)理一總監(jiān)
業(yè)務(wù)方面:員工一業(yè)務(wù)主任一業(yè)務(wù)經(jīng)理一高級業(yè)務(wù)經(jīng)理一業(yè)務(wù)總監(jiān)
【免費培訓(xùn)支持】
新人:簽約班/啟航營/專家講座/表達能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn),通過全方位的培訓(xùn),可以學(xué)習(xí)到金融,保險專業(yè)知識
主管:專家講座/表達能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等
【發(fā)展方向】
主管(年收入20萬左右)、部門經(jīng)理(年收入25-50萬左右)、區(qū)域總監(jiān)(年收入100萬以上)
專業(yè)的培訓(xùn)講師(年收入10-30萬)