崗位職責(zé)：

1.拓展和維護招聘渠道，根據(jù)公司用人需求，開展人員招聘工作。

2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、升職、離職等相關(guān)手續(xù)及員工關(guān)系管理。

3.績效考核管理的組織與實施。

4.進行人力資源相關(guān)文件及制度管理。

5.負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)及相關(guān)工作。

任職要求：

1.年齡25－35歲，男、女不限。

2.本科學(xué)歷；人資、行政、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3.有過招聘及考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.良好的人際溝通能力，熟悉各類招聘渠道及方式，熟練使用各類辦公軟件。

福利說明：

五險一金+周末雙休+節(jié)日福利+年度旅游+年終獎

職位亮點：雙休、五險一金、團建、培訓(xùn)