崗位職責:
1、負責招聘渠道開發(fā)、維護、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)專布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
8、其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,1年以上招聘經(jīng)驗;
2、熱愛招聘工作,有多渠道招聘經(jīng)驗;
3、熟悉招聘流程,可獨立進行初步甄選、面試、跟蹤到位等;
4、有較強的協(xié)調(diào)、溝通、語言表達能力,工作積極主動,條理清晰;
5、抗壓能力強。
福薪資福利待遇:
1、薪資:底薪+績效+全勤獎+其他福利;
2、工作時間:5天7.5小時(周末雙休)09:00--12:30 ,14:00--18:00;
3、保險制度:入職繳納五險一金;
4、節(jié)日假期:享有各種有薪假期,包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、配偶生育休假等各類假期;
5、節(jié)日補貼:根據(jù)民俗節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金;
6、文化活動:不定期舉行公司活動、文體活動、公司一年一次出省旅游以及周邊旅游,通過多姿多彩的文娛生活,讓大家感受家一樣的溫暖;
7、公司氛圍:舒適、整潔、高檔的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍;科學化、人文化的管理理念,持續(xù)性、前瞻性的經(jīng)營理念;
8、培訓福利:良好的培訓機制,為每一位員工快速實現(xiàn)自我提升和成就自我創(chuàng)造。