目前行業(yè)風(fēng)口、政策利好，公司快速擴張中。
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與各大建筑公司或人員洽談企業(yè)服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)，主要是面向B端客戶；
2、通過電話或網(wǎng)絡(luò)的方式向已開發(fā)客戶及潛在客戶溝通，挖掘客戶需求；
3、對接客戶完成商業(yè)談判，合同簽訂，促成交易，定期進行客情維護；
4、客戶資源公司提供意向客戶，公司市場占有率高開單容易；
5、完成上級安排的其他工作。
二、任職要求:
1、年齡22-40歲，優(yōu)秀者可放寬年齡要求；
2、高中及以上學(xué)歷；
3、有過房地產(chǎn)、保險、教育機構(gòu)、金融行業(yè)等電銷+網(wǎng)銷工作經(jīng)驗優(yōu)先；有企業(yè)客戶對接、B端銷售經(jīng)驗的優(yōu)先錄取；
4、熟悉電腦操作、各種文檔表格制作，適應(yīng)電子化辦公流程。
三、福利待遇:
1、上班時間:9:00—-17:30，午休12--13:30，周末雙休不加班；
2、底薪3600+提成18-24%，綜合薪資8K-15K，業(yè)績越高工資越高，無上限，一年及以上平均薪資12-20K；
3、法定節(jié)假日提前0.5天休假，春節(jié)帶薪假+年假累計放假12-15天；
4、全國三十多家分公司，員工規(guī)模4000+，晉升制度成熟，內(nèi)部晉升；
5、各種下午茶福利、不定開展素質(zhì)拓展、團建、旅游等活動。
四、公司和崗位優(yōu)勢：
1、公司整體氛圍輕松活躍，團隊成員年齡層豐富，有沉穩(wěn)且經(jīng)驗豐富的85、90后，也有思維活躍且年輕化的95、00后
2、公司不定時安排各種奶茶蛋糕下午茶福利、團建活動豐富業(yè)余生活；
3、行業(yè)有前景，發(fā)展穩(wěn)定，沉淀后收入穩(wěn)定，員工薪酬平均在8-12k，薪資不設(shè)上限，公司也有優(yōu)秀員工月入10W+；
4、公司提倡內(nèi)部晉升，不空降領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)展空間大，從員工層直線晉升機制成熟，公平公正，在職員工有在三年內(nèi)實現(xiàn)三級晉升，職級晉升一級一般薪酬提高1-3倍；
5、年度優(yōu)秀員工享有出國旅游福利；
6、每月10號前發(fā)工資，遇節(jié)假日提前發(fā)薪。