一、崗位職責(zé)
01、負(fù)責(zé)公司考勤核對、薪資核算;
02、負(fù)責(zé)公司薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)錄入;
03、負(fù)責(zé)公司工資分析、工價(jià)核定分析;
04、協(xié)助上級出具、完善有關(guān)薪酬政策的規(guī)章制度,規(guī)范薪酬管理工作。
05、編制工資月報(bào)表進(jìn)行人力成本分析。
06、依據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營情況編制績效考核方案。
07、保管工資資料、收集、統(tǒng)計(jì)薪資資料,建立公司薪資檔案。
08、通過各種渠道收集和了解威海市的整體薪酬水平和同企業(yè)的薪資水平,為公司制訂合理的薪酬管理制度提供參考。
09、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
崗位要求:
1.從事人力資源管理、行政管理或者會計(jì)相關(guān)專業(yè);
2.年齡25-38周歲;3年以上薪資績效工作經(jīng)驗(yàn),2年以上薪酬統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉會計(jì)基礎(chǔ)知識,了解財(cái)務(wù)管理知識;
4.熟悉薪資相關(guān)法律法規(guī);
5.具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、股票期權(quán)、高溫補(bǔ)貼、周末雙休