1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程
2、負(fù)責(zé)招聘、考核、員工關(guān)系,員工保險(xiǎn)等人力資源日常管理事項(xiàng)
3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系
任職資格:
1. 27-40歲,男女不限;大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先!
2、良好的執(zhí)行力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力
3、具有良好的職業(yè)品德,能獨(dú)立工作,合作意識(shí)強(qiáng),具備很強(qiáng)的責(zé)任心及較高的工作激情
4、 從事過醫(yī)療行業(yè)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先??!
職位福利:加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、員工旅游、全勤獎(jiǎng)、社保、節(jié)日福利