崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)工程技工、技師進(jìn)行體系化培訓(xùn),確保管理體系有效運(yùn)行。負(fù)責(zé)工程員工的定期考核評(píng)估工作;
2、制定項(xiàng)目年度工作計(jì)劃,編制工程年度預(yù)算及落地工作;
3、負(fù)責(zé)員工的安全教育,保證員工工作安全。負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的管理與運(yùn)行;
4、建立并維護(hù)設(shè)備、設(shè)施檔案,制定并完善各崗位作業(yè)指導(dǎo)書。確保項(xiàng)目設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)安全,并負(fù)責(zé)落實(shí)責(zé)任制;
5、按照國(guó)家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),合理控制水、電等能源消耗,保證最大限度地節(jié)能,完成節(jié)能降耗指標(biāo);
6、保持與相關(guān)方的良性溝通,符合行業(yè)規(guī)定,達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
7、負(fù)責(zé)二裝施工的管理,確保二裝施工管理規(guī)范、有序;負(fù)責(zé)外包、外維合同及服務(wù)的監(jiān)管,確保服務(wù)質(zhì)量,并做好年度評(píng)價(jià)工作;
8、負(fù)責(zé)備品備件的采購(gòu)計(jì)劃的編制及采購(gòu)的審批,確保采購(gòu)質(zhì)量;落實(shí)公司其他管理要求。
任職要求:
1、在很好的執(zhí)行體系文件解決客戶問(wèn)題的同時(shí)可根據(jù)客戶需求數(shù)據(jù)分析,制定項(xiàng)目級(jí)工程品質(zhì)改善方案,組織實(shí)施并取得突出成果;
2、掌握建筑設(shè)施設(shè)備施工安裝工藝,能制定施工計(jì)劃組織人員安全作業(yè);
3、至少掌握一個(gè)專業(yè)設(shè)施設(shè)備結(jié)構(gòu)及系統(tǒng)運(yùn)行模式,能很好組織完成設(shè)備設(shè)施巡視保養(yǎng)工作,具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與排除能力,具備預(yù)判各類業(yè)態(tài)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)制定可行性方案,并能帶領(lǐng)人員完成各類故障的判斷、排除工作;
4、參與過(guò)大型、重難點(diǎn)項(xiàng)目工程改造實(shí)施方案,并取得良好成果,能制定能耗管理方案,具備緊急事務(wù)的處理能力;
5、具有親和力和服務(wù)意識(shí),有良好的溝通表達(dá)能力。