崗位職責(zé)： 1.根據(jù)本部門年度計劃及月度經(jīng)營指標，制定本項目組周、月工作計劃并實施，促進年度保值增值任務(wù)的完成； 2.根據(jù)本項目各項目標，發(fā)揮團隊積極性，承擔(dān)帶領(lǐng)團隊按計劃執(zhí)行相關(guān)任務(wù)的具體工作； 3.負責(zé)項目管理，人力資源管理21項基礎(chǔ)服務(wù)工作，確保操作的規(guī)范性； 4.負責(zé)客戶關(guān)系的維護工檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬開展客戶關(guān)系管理工作； 5.負責(zé)市場業(yè)務(wù)的開拓工作，爭取更多的合作客戶，維護客戶單位和勞務(wù)員工關(guān)系； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排布置的其他工作。 任職資格： 1.大學(xué)?？埔陨?人力資源管理及有關(guān)管理類、法律類、營銷類等專業(yè))，有3年以上的工作經(jīng)驗； 2.良好的理解和表達能力，善于溝通，很好的團隊合作意識，敏銳的市場觀察、分析、判斷能力； 3.能夠積極獲取與工作有關(guān)的信息與知識，并對其進行理解和加工； 4.具有良好的文字處理能力，能夠擬寫請示、分析、總結(jié)等不同形式的函文與報告。熟練使用各種辦公軟件，掌握互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用知識； 5.熟悉本行業(yè)的市場動態(tài)，掌握國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟知勞動派 6、備數(shù)字化思維及較強的管理能力、工作協(xié)調(diào)能力和出色的分析思考能力