畢業(yè)時間:2025年
招聘截止時間:2025.06.30
“城就生”作為“新活力管培生加速班”，旨在為綠城物業(yè)服務(wù)集團儲備未來的經(jīng)營管理梯隊人才。我們期望通過城就生項目，從高等院校招聘樂于投身物業(yè)服務(wù)行業(yè)，懷揣服務(wù)理想的優(yōu)秀畢業(yè)生。通過3年的培養(yǎng)成為集團高管/總經(jīng)理/經(jīng)營班子的接班人，實現(xiàn)其職業(yè)夢想。
1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2.完成各階段課題任務(wù)，知識技能和管理培訓(xùn)及考核;
3.第一階段輪崗結(jié)束后進入定崗培養(yǎng)階段，開放管理線、職能線、業(yè)務(wù)線崗位，根據(jù)公司需求及個人綜合能力定崗培養(yǎng)。
【工作職責(zé)】
1.根據(jù)集團地區(qū)特性及管理要求，建立和完善地區(qū)所轄工程管理相關(guān)管理文件體系。
2.制定、收集、審核符合分地區(qū)實際情況的設(shè)施設(shè)備管理、重大改造等計劃，同時監(jiān)督維保重要節(jié)點工作的實施及重大維修改造落實情況。
3.指導(dǎo)項目落實集團制定的設(shè)施設(shè)備安全運行管控標準。
4.檢查監(jiān)督地區(qū)能源管理體系推進、能源管理平臺線上化及能源管控的落實情況，指導(dǎo)項目開展節(jié)能降耗措施并督促落實。
5.組織安排工程專崗開展工作，并監(jiān)督考核。
6.組織開展承接查驗、存量項目查驗、過保查驗等重要節(jié)點工作，監(jiān)督、核實落實情況。
7.整合并協(xié)調(diào)各專業(yè)對地區(qū)項目進行幫扶及培訓(xùn)。
8.主責(zé)地區(qū)內(nèi)項目的工程成本管控，并對項目監(jiān)督考核。
9.主責(zé)處理地區(qū)內(nèi)工程重大投訴，每季度對滿意度排名靠后的項目進行專項檢查并落實整改跟進。
10.主責(zé)工程人員的招聘、晉升等選、用、育、留。
【優(yōu)先考慮】
1.211/985院校本科以上學(xué)歷，機電工程、能源管理、建筑技術(shù)科學(xué)、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2.有酒店或物業(yè)工程實習(xí)經(jīng)驗的優(yōu)先。
3.大學(xué)或研究生期間,擔(dān)任過班委及以上學(xué)生干部，含班級(團支部、黨支部)、學(xué)生會(團委、研究生會)和協(xié)會(社團)擔(dān)任職務(wù)的學(xué)生干部優(yōu)先;
4.曾參加社會實踐活動，社會實踐表現(xiàn)突出者優(yōu)先。