崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)業(yè)主資料的建立、收集、整理和歸檔工作;
2.接待業(yè)主日常來電、來訪,受理各類服務(wù)事宜;
3.接待業(yè)主咨詢及投訴處理,及時(shí)派發(fā)工單并做好追蹤回訪工作;
4.負(fù)責(zé)業(yè)主裝修手續(xù)的辦理、復(fù)查以及裝修巡查等工作;
5.監(jiān)督園區(qū)內(nèi)日常衛(wèi)生及安全隱患排查工作;
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督園區(qū)內(nèi)的安保、環(huán)境和綠化工作等;
7.負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)物業(yè)費(fèi)、車位費(fèi)、水電費(fèi)及其他經(jīng)營性收入的催收工作;
8.業(yè)主滿意度與業(yè)主粘性的維系;
9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜等。
任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以內(nèi),有品牌物業(yè)/客戶服務(wù)(服務(wù)行業(yè))工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2)辦公軟件操作熟練;
3)具備良好的職業(yè)形象,為人誠信開朗,勤奮務(wù)實(shí),較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和組織能力、管理能力,有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、集體榮譽(yù)感責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
4)公司平臺(tái):健全的培訓(xùn)體系(集團(tuán)帶薪脫崗培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)等)、通暢的晉升渠道。
5)雙休、過節(jié)費(fèi)、高溫費(fèi)和年終獎(jiǎng)等優(yōu)良的福利制度。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助