1. 執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)人力行政管理等制度，并推動(dòng)落地實(shí)施；

2. 依據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃，組織招聘、面試、聘用、人才選撥、晉升等工作；

3. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工培訓(xùn)工作；

4. 負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛等相關(guān)工作；

5. 負(fù)責(zé)員工薪資核算、績(jī)效方案審核工作；

6. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)系統(tǒng)審批、錄入、賬號(hào)開(kāi)通等管理；

7. 指導(dǎo)檔案管理、辦公用品采購(gòu)及管理工作；

8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章證照的使用，負(fù)責(zé)公司印章、證照年檢、存放、使用情況等管理工作，企業(yè)工商年檢申報(bào)等；

9. 負(fù)責(zé)組織、籌備與協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議與活動(dòng)及各項(xiàng)會(huì)議的記錄；

10. 負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，包括廠家、政府部門(mén)、監(jiān)管部門(mén)以及合作企業(yè)的日常關(guān)系維護(hù)以及公司內(nèi)外接待工作；

11. 負(fù)責(zé)公司日常管理，調(diào)配與安排，綠植及辦公家具的配置及行政類工作管理及審核；

任職要求：

1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

2. 40歲以下，具有5年以上同行業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉了解相關(guān)工作流程；

4. 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題的能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神；

5. 熟練掌握各類辦公軟件的操作。

6.需要接受工作地點(diǎn)為全國(guó)范圍/跨省市范圍。