崗位職責:
1、能夠完成課題調研、資料搜集與分析;
2、完成課題研究與報告撰寫;
3、完成溝通、方案編寫、客戶資料管理,以及關鍵節(jié)點溝通匯報等工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟、電氣工程、電力市場等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練應用OFFICE軟件,會用SPSS等統(tǒng)計分析軟件更好;
3、有管理咨詢顧問經(jīng)驗者,做過電力市場、能源互聯(lián)網(wǎng)、綜合能源服務、增量配售電研究課題者優(yōu)先;
4. 持續(xù)跟蹤、分析、研究電力、能源市場環(huán)境等電力系統(tǒng)相關應用領域的政策、前沿動向,有研究成果積累者優(yōu)先;
5、具有出色的文字及語言表達能力,扎實的科技文檔寫作功底,撰寫過大型咨詢報告者優(yōu)先;
福利待遇:
1、每周工作5天(雙休);周一至周五:9:00-18:00;
2、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、發(fā)放節(jié)日禮品;
3、公司提供定期體檢,讓健康無憂;
4、公司設有微波爐、冰箱、小零食等,定期有下午茶、團建、聚餐等,讓員工工作之余,悠閑放松;
5、提供各種職業(yè)培訓、管理技巧;
6、個人職業(yè)規(guī)劃和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
7、行業(yè)優(yōu)勢:高速發(fā)展勢頭,能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),國網(wǎng)、南網(wǎng)核心供應商,已完成preA倫融資;
8、工作環(huán)境:省級科創(chuàng)中心,舒適開放式辦公室,健身房、書吧、咖啡吧;
個人發(fā)展:晉升機制透明,員工持股計劃,堅信創(chuàng)新的力量,協(xié)助員工挖掘創(chuàng)新點;
9、團隊精神:扁平管理模式,任何成員都能呼喚炮火,得到團隊整體的支援;
能力加持:大數(shù)據(jù)工具鏈、快速開發(fā)平臺和咨詢項目模板,幫助員工快速獲得技能;
10、文娛活動:團隊自發(fā)組織,上山下海、音樂Party、燒烤露營。