崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定、完善公司人事行政管理制度，參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工手冊(cè)編制、審核各崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)等；
2、項(xiàng)目備案、申請(qǐng)書(shū)、任務(wù)書(shū)，驗(yàn)收申請(qǐng)書(shū)的資料準(zhǔn)備，填報(bào)及附件整理；
3、組織實(shí)施公司資質(zhì)新辦、年審。配合技術(shù)申請(qǐng)專(zhuān)利；
4、招聘渠道的選擇、建立，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試；
5、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，員工檔案建立，對(duì)錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，離職面談，避免糾紛，負(fù)責(zé)社保及意外保險(xiǎn)的相關(guān)工作；
6、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)、科技、工信等部門(mén)的相關(guān)工作對(duì)接、資料上報(bào)、活動(dòng)參與；
7、協(xié)助展會(huì)的籌備、落地執(zhí)行等工作；
8、負(fù)責(zé)策劃組織員工活動(dòng)、福利發(fā)放，推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部環(huán)境管理、設(shè)施維護(hù)，園區(qū)對(duì)接，費(fèi)用繳納；
10、負(fù)責(zé)公司注冊(cè)網(wǎng)站賬號(hào)管理、資料更新、CA管理；
11、負(fù)責(zé)車(chē)輛管理；
12、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放；
13、負(fù)責(zé)公司日常接待、周例會(huì)組織，會(huì)議紀(jì)要整理等；
14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位要求：
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；近兩年有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；

4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問(wèn)題的能力，工作細(xì)心、敬業(yè)、能承受一定的工作壓力。