和樂門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國(guó)布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。 企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸的奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入！ 為節(jié)約您的時(shí)間和精力，以下內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。 我們的流程：初試—筆試—復(fù)試—通過—集中崗前培訓(xùn)—合格—正式派崗 一、崗前培訓(xùn)： 說明：崗前培訓(xùn)為雙向選擇觀察期，培訓(xùn)合格方可正式派崗。 方式：集體式、線下，公司專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)全程參與輔導(dǎo)；。具體為： 1、產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 2、賬務(wù)知識(shí)和內(nèi)務(wù)流程，提升管理能力； 3、企業(yè)文化和基本制度，加快融入集體。 二、崗位工作職責(zé)： 1、在公司經(jīng)營(yíng)部所轄范圍內(nèi)從事防盜門、鋼質(zhì)門等渠道門類產(chǎn)品的銷售； 2、維護(hù)老客戶和拓展業(yè)務(wù)，收集市場(chǎng)信息，跟車送貨、收款及內(nèi)務(wù)工作。 3、商品和庫(kù)房整體管理。 4、負(fù)責(zé)商品收、發(fā)，賬務(wù)處理及經(jīng)營(yíng)部?jī)?nèi)務(wù)工作。 三、聘用要求： （一）本科及以上學(xué)歷，23-25屆畢業(yè)生； （二）強(qiáng)烈的成就欲望，致力于通過自身努力改變命運(yùn)，努力早日成為負(fù)責(zé)人； （三）吃苦耐勞：工作需要出差、上門拜訪、地面推廣、跑工地、跟車送貨、收款等。 四、工作地：四川，接受省內(nèi)調(diào)動(dòng)（因工作需要） 五、薪酬福利： （一）實(shí)習(xí)期：主要內(nèi)容為熟悉崗位以及學(xué)習(xí)和適應(yīng)；時(shí)間為1個(gè)月，實(shí)習(xí)薪酬3000元；（有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上無實(shí)習(xí)期，直接試用） （二）試用期：2—5個(gè)月；試用薪酬為4400元/月+銷售一線補(bǔ)貼500元*80%，試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。 （三）試用轉(zhuǎn)正后：實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制，5500元/月+銷售一線補(bǔ)貼500元。 （四）保護(hù)期后：3個(gè)月后進(jìn)入績(jī)效工資制，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資3600元/月+季度績(jī)效津貼+銷售一線補(bǔ)貼500元+加班補(bǔ)貼880元/月（累積180小時(shí)用于調(diào)休，超過部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā)）+浮動(dòng)薪酬。季度績(jī)效津貼按薪酬績(jī)效制度執(zhí)行。 （五）補(bǔ)貼說明：加班補(bǔ)貼自入職后第二個(gè)月開始計(jì)發(fā)，銷售一線補(bǔ)貼自入職后第三個(gè)月開始計(jì)發(fā)，試用期間內(nèi)補(bǔ)貼均按80%計(jì)發(fā)。轉(zhuǎn)正后后全額計(jì)發(fā)。 六、其他福利： 公司提供免費(fèi)住宿，水電氣費(fèi)補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼；工作期間差旅費(fèi)按公司制度流程報(bào)銷。 七、年度薪酬： 10—15萬元 綜合月均收入8K-12K 八、特別提示： 培訓(xùn)免費(fèi)，培訓(xùn)合格方可派崗并于轉(zhuǎn)正后報(bào)銷培訓(xùn)地到工作地長(zhǎng)途交通費(fèi)。公司支付成本旨在長(zhǎng)期培養(yǎng)事業(yè)心強(qiáng)的員工，要求員工服從工作地點(diǎn)安排、吃苦耐勞；共同發(fā)展、分享成功。