職位信息:
1.根據(jù)業(yè)務需求和崗位需求制定招聘計劃,明確招聘策略,帶領(lǐng)團隊有效達成公司的招聘任務目標;
2.開發(fā)和維護包括校園招聘和社會招聘在內(nèi)的各類招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量;
3.有效搭建招聘團隊,參與招聘人才培養(yǎng);
4.分析和反饋市場動態(tài)及行業(yè)趨勢,為公司的人才戰(zhàn)略提供建議;
5.建立和維護良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和合作信任度。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有3年以上招聘崗位經(jīng)驗或獵頭工作經(jīng)驗,有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧;
4.人品正直誠信,工作責任心強,具備良好的團隊合作精神和服務意識。
年齡要求:28-45歲