崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)科目進(jìn)行輔導(dǎo)和小班授課及教學(xué)相關(guān)內(nèi)容的工作。
2、認(rèn)真完成教學(xué)前的備課及準(zhǔn)備工作。
3、針對(duì)學(xué)生情況，迅速把握學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，制訂相應(yīng)的教學(xué)安排，對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的課程講授；
4、在授課期間適當(dāng)組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
5、了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并及時(shí)與相關(guān)教務(wù)人員溝通。
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任職要求：
1、經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉教學(xué)大綱，應(yīng)屆生畢業(yè)生也可以。
2、課堂駕馭能力強(qiáng)，基本功扎實(shí)，授課思路清晰，善于與學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流；
3、有教師資格證優(yōu)先；
4、熟悉教材，多了解重慶市小升初政策；
5、精力充沛，對(duì)教學(xué)負(fù)責(zé)投入，熱愛教師工作，有責(zé)任心和耐心；
6、熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，心理特點(diǎn)，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)；
福利待遇：
1、 完善的福利體系：五險(xiǎn) + 員工餐補(bǔ) + 一年1-2次員工旅游 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 節(jié)假日禮金禮品 + 互助金 + 每半年調(diào)薪一次 + 工齡工資
2、 人性化的制度：朝九晚六 +法定節(jié)假日 + 帶薪年假 + 生日假、婚假、等；
3、 全面的培訓(xùn)體系：名師一對(duì)一帶教 + 定期教研會(huì) + 外派學(xué)習(xí)等；
4、 多元化的晉升方向：
名師方向：初級(jí)托管老師——中級(jí)托管老師——高級(jí)托管老師——名牌托管老師——特級(jí)托管老師；
管理方向：專職教師——（新老師培訓(xùn)、課程研發(fā)等各部門）組長(zhǎng)——主任——部長(zhǎng)——分管經(jīng)理——分管總監(jiān)——執(zhí)行總經(jīng)理。
有這么一群人，懷抱著“一心育人、育人一生”的教育理想，每天辛勤耕耘在三尺講臺(tái)上；
有這么一家培訓(xùn)學(xué)校，秉承著“做品質(zhì)教育、享尊嚴(yán)生活”的辦學(xué)理念，在教育道路上砥礪前行、不斷壯大；
有這么一個(gè)團(tuán)隊(duì)，樂于創(chuàng)新與學(xué)習(xí)，充滿愛與正能量。
她就是雅學(xué)教育——一群教育人，幸福一座城！雅學(xué)教育歡迎有才有夢(mèng)想的教育人加入這個(gè)大家庭。
針對(duì)高學(xué)歷高素質(zhì)人才，您將享有：
1、 培訓(xùn)與發(fā)展：入職即以儲(chǔ)備干部培養(yǎng)，各部門主管及以上名師親自帶教 + 參與集團(tuán)管理層培訓(xùn)學(xué)習(xí) + 實(shí)踐學(xué)習(xí)
2、 可觀的薪資福利：
碩士及以上學(xué)歷轉(zhuǎn)正后職稱評(píng)定直接從高級(jí)講師開始起評(píng)，從此擁有高薪和更寬廣的發(fā)展空間；
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聯(lián)系方式： *************** （劉老師）
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