1 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待;
2、員工入職、離職手續(xù)辦理以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
4、負(fù)責(zé)考勤、績效等核算;
5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度及工作流程等;
6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好相關(guān)工作。
7、優(yōu)秀人員可面試主管崗。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè);3年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉行政人事工作流程;
2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,有校招及校企合作資源;
3、工作細(xì)致,責(zé)任感強,良好的溝通能力和團隊精神。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、包住、免費班車、餐補