職位描述
一、崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，對接區(qū)域代理商企業(yè)、門店及配送中心；
2、根據(jù)市場營銷計劃，積極拜訪水電工、建材商，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發(fā)展新的區(qū)域代理商，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，及時調(diào)整策略；
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、根據(jù)區(qū)域市場進、銷、存情況，指導(dǎo)代理商調(diào)整渠道策略；
7、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
8、配合直屬團隊的日常管理及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。二、任職要求：
1、一般要求年齡27-41周歲，42~44周歲需具備建材行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗，學(xué)歷可放寬至高中；
2、有2年以上的實體渠道招商或渠道開發(fā)經(jīng)驗，能夠獨立開發(fā)和維護所轄區(qū)域市場；
3、有較強的事業(yè)心，具有一定的管理和打造團隊的能力；
4、品行端正，信譽良好，擁有良好的個人形象及溝通協(xié)調(diào)能力，凈身高1.65及以上；
5、執(zhí)行力強，能夠及時的落實執(zhí)行總部的各項要求及政策；
6、具有較強的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、抗壓能力和應(yīng)變能力；
7、能夠適應(yīng)山西省外周邊省份工作調(diào)動，遵從公司安排；
8、有材料、快消、醫(yī)藥、家具、家電、耐消、建材、設(shè)備、機械、儀器等行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
9、同等條件下，退伍軍人優(yōu)先錄用并給予額外補助。
三、工作地點：
陜西省內(nèi)
四、崗位亮點：
1、公司有完善的新員工培育體系（免費培訓(xùn)、免費住宿、報銷路費），業(yè)務(wù)老師多對一指導(dǎo)，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助簽單，徹底解決不會做的問題；
2、提供極具競爭力的薪資待遇：無責(zé)任底薪4000-6000元/月+高提成（可達5%）+開拓獎（5000元及以上）+完成任務(wù)獎勵+續(xù)期回款提成（可達2%）+縣域續(xù)簽獎勵等，綜合年薪15~20W，多勞多得、上不封頂；
3、集團不定期組織豐富的集體活動：免費旅游，專業(yè)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)部定期聚會、探親年假；
4、集團提供住宿，全國8大園區(qū)都能免費住宿，食堂一日三餐管飽，各個省會城市都有運營中心，提供獨立辦公室、獨立臥室，其他市區(qū)或縣域酒店住宿報銷；
5、全國大型企業(yè)集團，百億品牌，擁有良好的晉升渠道和空間，完善的用人制度，為您提供一個展示自己的平臺，給自己一次挑戰(zhàn)高薪的機會。
五、晉升渠道：
地級市分公司經(jīng)理--省會分公司經(jīng)理--省級分公司經(jīng)理--片區(qū)副主任-副總裁
（4~6個月快速晉升，公司負責(zé)搭建晉升團隊）
六、應(yīng)聘流程：
1、面試安排：騰訊會議，線上視頻面試（省時省力、方便快捷）
2、報到地點：山東德州（培訓(xùn)中心）培訓(xùn)結(jié)束回工作地址工作。