提示：不考慮在線運營，代運營勿擾。


我公司現(xiàn)誠聘天貓運營、京東運營、拼多多運營歡迎咨詢、加入團隊。


天貓運營工作內(nèi)容：

1、負責分析店鋪、產(chǎn)品各項數(shù)據(jù)，主圖、標題、詳情等優(yōu)化調(diào)整。

2、負責店鋪平臺單品的爆款打造，負責制定月度店鋪推廣預算，淘寶店日常維護和產(chǎn)品更新。

3、負責天貓?zhí)詫氄w運營和日常管理，達成月度銷售任務和目標。

4、負責淘寶營銷工具研究提出應用方案,提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量，轉(zhuǎn)化率。

5、負責定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案。

6、負責每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。

7、負責優(yōu)化產(chǎn)品關鍵詞和產(chǎn)品線，并根據(jù)實際情況微調(diào)，店鋪的經(jīng)營方向;

8、負責完善淘寶店鋪的操作規(guī)范和操作流程;

天貓店工作要求：

1、大專及以上學歷，22-32周歲，電子商務或計算機等相關專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上相關工作經(jīng)驗。

2、熟悉網(wǎng)店基礎操作、有關鍵詞優(yōu)化經(jīng)驗、直通車推廣經(jīng)驗、淘寶活動報名經(jīng)驗與資源。

4、具備良好的團隊精神，有責任心，能夠積極配合領導工作，能與淘寶相關工作人員建立良好的關系。

5、責任心強，態(tài)度良好，好學.上進。較好的溝通能力，善于表達。

6、邏輯思維能力比較強，有審美能力，解決問題能力比較強。

天貓運營薪資體系：

無責底薪+績效獎金+提成/利潤分成（季度）+年度獎金

福利待遇： 可繳五險+商業(yè)險+可員工體檢+系統(tǒng)培訓+員工生日會+節(jié)日禮物+帶薪年假+國內(nèi)游玩



京東運營運營要求：

1、負責店鋪的日常運營，熟悉京東的運營環(huán)境、交易規(guī)則、分析店鋪銷售目標并落實執(zhí)行；

2、負責產(chǎn)品規(guī)劃與布局，產(chǎn)品的上架、預熱、銷售等節(jié)奏的把控與布局等等。

3、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析；

4、負責京東店鋪推廣工作，能夠熟練運用各種推廣營銷工具。能有效提高店鋪的瀏覽量、點擊率和轉(zhuǎn)化率等；

5、控制運營成本，擴張免費流量渠道和提升免費流量，安排店鋪各類促銷活動。

任職要求：

1、京東貨天貓店鋪運營工作2年以上，有圖書、在線課程、服裝化妝品等類目運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、熟悉京東后臺，在店鋪運營方面具有獨特的思路和思維方式。

3、有良好的數(shù)據(jù)分析能力、執(zhí)行力。

4、有較強的組織協(xié)調(diào)、語言表達能力、溝通能力。

我們不僅可以為你提供高薪、優(yōu)越的辦公環(huán)境，還可給你一個良好的學習發(fā)展平臺！

公司會有不定時聚餐 團建 尬歌 以及紅包雨~

我們就是一群一起努力掙錢，一起開心工作的年輕人。

京東運營薪資體系：

無責底薪+績效獎金+提成/利潤分成（季度）+年度獎金

福利待遇： 可繳五險+商業(yè)險+可員工體檢+系統(tǒng)培訓+員工生日會+節(jié)日禮物+帶薪年假+國內(nèi)游玩。


拼多多運營要求：

1、拼多多店鋪整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營工作；

2、日常維護、保證店鋪正常運作，優(yōu)化店鋪及產(chǎn)品排名，完成店鋪銷售目標；

3、負責平臺營銷工具研究及廣告投放，優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應用方案，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率；

4、按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)（營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關系、庫存數(shù)據(jù)），定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案。

任職要求：

1、具備電商平臺1年以上獨立運營經(jīng)驗，有拼多多運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮

2、有圖書行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗的，優(yōu)先考慮

3、溝通能力良好，有較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用excel, ppt等office軟件

4、工作認真、刻苦耐勞、善于學習者優(yōu)先錄用

拼多多運營薪資體系總體上是底薪+高提成激勵制度：

無責底薪+績效獎金+提成/利潤分成（季度）+年度獎金

福利待遇： 可繳五險+商業(yè)險+可員工體檢+系統(tǒng)培訓+員工生日會+節(jié)日禮物+帶薪年假+國內(nèi)游玩