工作職責(zé)：

1、制定并執(zhí)行銷售策略：根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃和實施年度銷售計劃；分析市場趨勢，調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場需求變化；識別新的商業(yè)機會，拓展銷售渠道。

2、管理銷售團隊：組織并指導(dǎo)銷售團隊完成既定銷售指標(biāo)；對銷售人員進行培訓(xùn)和發(fā)展，提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平；定期評估銷售業(yè)績，提供反饋，并根據(jù)表現(xiàn)調(diào)整人員配置。

3、客戶服務(wù)與關(guān)系維護：確保高質(zhì)量的客戶服務(wù)，增強客戶滿意度和忠誠度；主動聯(lián)系重要客戶，了解其需求并及時解決問題；與客戶維護良好的長期合作關(guān)系。

4、數(shù)據(jù)分析與報告：準(zhǔn)備定期的銷售報告，向管理層匯報工作進展及成果；優(yōu)化銷售流程，提高工作效率。

5、預(yù)算控制與成本管理：負(fù)責(zé)銷售預(yù)算的編制和管理，確保資源的有效利用；控制銷售相關(guān)的費用支出，尋找降低成本的方法而不犧牲質(zhì)量。

6、跨部門協(xié)作：與其他部門緊密合作，共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

7、行業(yè)動態(tài)跟蹤：關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，包括競爭對手情況、政策法規(guī)變化等；將相關(guān)信息分享給團隊成員，并據(jù)此調(diào)整銷售策略。

8、遵守職業(yè)道德：遵守所有適用的法律、規(guī)定以及公司的行為準(zhǔn)則；保持高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德，樹立良好的企業(yè)形象。

基本要求：

1、本科或同等學(xué)歷以上，30-45歲，市場營銷和電子信息類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有5年以上電力設(shè)備相關(guān)產(chǎn)品或電力工程銷售經(jīng)驗,3年以上銷售管理經(jīng)驗；

3、具備一定的人際溝通和商務(wù)談判能力，熱愛銷售工作且對銷售工作的流程有細(xì)致的了解；

4、了解市場和客戶的業(yè)務(wù)拓展模式、且能把握長期且良好的客戶關(guān)系；

5、熟練使用辦公軟件，誠信務(wù)實，熱情開朗，善于表達，思維活躍，有上進心及較強的學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)高薪。

薪資待遇及福利:試用期3-6個月，試用期薪資：5000元/月，轉(zhuǎn)正工資7000-10000元/月；出差按公司制度報銷，有補助，提成優(yōu)厚；福利：五險一金，節(jié)日福利，工齡工資，銷售提成